Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR Prosjektleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en erfaren og engasjert HR Prosjektleder til å lede og koordinere ulike HR-relaterte prosjekter i vår organisasjon. Som HR Prosjektleder vil du ha en sentral rolle i å sikre at HR-prosjekter gjennomføres effektivt, innenfor tidsrammer og budsjett, og med ønsket kvalitet. Du vil samarbeide tett med ledelsen, HR-teamet og andre avdelinger for å identifisere behov, utvikle prosjektplaner og følge opp fremdrift. Dine oppgaver vil inkludere å lede prosjekter innenfor områder som rekruttering, onboarding, kompetanseutvikling, endringsledelse, digitalisering av HR-prosesser og implementering av nye HR-systemer. Du vil være ansvarlig for å utarbeide prosjektplaner, sette sammen prosjektteam, fordele oppgaver, følge opp milepæler og rapportere status til ledelsen. Videre vil du identifisere og håndtere risikoer, sikre god kommunikasjon mellom prosjektets interessenter og bidra til kontinuerlig forbedring av HR-prosesser. Vi ser etter deg som har solid erfaring fra HR og prosjektledelse, gjerne med sertifisering innen prosjektstyring. Du må være strukturert, løsningsorientert og ha gode samarbeidsevner. Du trives med å jobbe i et dynamisk miljø og motiveres av å skape resultater sammen med andre. Hos oss får du muligheten til å påvirke organisasjonens utvikling, jobbe med spennende prosjekter og bidra til et godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode utviklingsmuligheter og et inkluderende arbeidsmiljø. Hvis du ønsker å være med på å forme fremtidens HR-arbeid, vil vi gjerne høre fra deg!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere HR-prosjekter fra start til slutt
- Utarbeide prosjektplaner og følge opp fremdrift
- Sikre god kommunikasjon mellom prosjektets interessenter
- Identifisere og håndtere risikoer i prosjektene
- Rapportere status og resultater til ledelsen
- Samarbeide tett med HR-teamet og andre avdelinger
- Fordele oppgaver og ansvar i prosjektteamet
- Bidra til kontinuerlig forbedring av HR-prosesser
- Implementere nye HR-systemer og digitale løsninger
- Sikre at prosjektene leveres innenfor budsjett og tidsrammer
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende
- Erfaring med prosjektledelse, gjerne med sertifisering
- God forståelse for HR-prosesser og -systemer
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å arbeide strukturert og målrettet
- Gode samarbeidsevner og relasjonsbyggende egenskaper
- Erfaring med endringsledelse er en fordel
- Kompetanse innen digitalisering av HR-prosesser
- Evne til å håndtere flere prosjekter samtidig
- Initiativrik og løsningsorientert
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med HR-prosjekter?
- Kan du beskrive et vellykket prosjekt du har ledet?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i organisasjonen?
- Hvilke prosjektstyringsverktøy har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon i prosjektteamet?
- Hva er din erfaring med digitalisering av HR-prosesser?
- Hvordan prioriterer du oppgaver når du leder flere prosjekter?
- Kan du gi eksempler på hvordan du har bidratt til forbedring av HR-prosesser?
- Hvordan følger du opp prosjektets fremdrift og resultater?
- Hva ser du som de største utfordringene i HR-prosjektledelse?
